TEAM-WORK - Singolarmente

LA METAMORFOSI

Immagina di camminare per trovare del cibo e di incontrare, sulla tua strada, un elefante.
Sei in Africa o in Asia, scegli tu.
Attenzione, peró, perché tu non sei piú un essere umano, sei una formica, una di quelle col capo rosso!
Immagina ora, in questo preciso momento, di essere una formica!
Te la immagini una formica che esce in ispezione?
Bene, sei tu.
E una fila di formiche che va sú e giú, ininterrottamente, per portare un pezzetto di pane nel proprio formicaio?
E una moltitudine di formiche che spostano un elefante?
Grande! Tu fai parte di quel gruppo di formiche che stanno facendo una cosa straordinaria.

2 PAROLE: TEAM e WORK
Ma questo é solo un esercizio di immaginazione se non sappiamo come fare per organizzare le risorse, le forze, le intuizioni, ecc… nel verso giusto, piú utile.
“Le nostre forze, riunite insieme, sono molto maggiori della loro somma numerica: il segreto è la cooperazione. Essa moltiplica le nostre energie
(se le formiche si mettono d’accordo, possono spostare un elefante)” Anonimo

IL VIDEO

Il teamwork è la summa.
È la capacitá di lavorare tutti uniti, con umiltá, verso un obiettivo condiviso (piú grande dei singoli obiettivi personali). È l’abilità di dirigere ogni singola risorsa individuale verso una visione comune. È la via attraverso la quale un certo numero di persone normali riescono ad ottenere risultati straordinari.

QUALCHE REGOLA (TRA LE TANTE)

Il Team, per riuscire a legare il suo nome con il… Work, deve trovare la chiave di volta nelle competenze distintive che sono rivolte con uno sguardo verso il proprio interno ed un altro sempre vigile al mondo lá fuori…

Ne ho ho visti tanti di teams di formiche, guidati da dittatori (non necessariamente col capo rosso – va bene anche di un colore diverso! -, che si sono trovati contro un elefante e ne sono stati schiacciati… invece che guidare se stesso e i suoi uomini per spostarlo (WORK) tutti insieme (TEAM).

Per me, ma solo per me (quindi sei libero/a di non crederci e di non metterle in atto), le competenze distintive per un buon teamwork sono le seguenti:

– Condividere i presupposti utili per raggiungere l’obiettivo del Team;

– Chiarire le regole del gioco all’interno del Team;

– Ascolto e Supporto dei propri collaboratori e partners;

– Saper dare e ricevere Feedback di qualitá;
– Ricerca continua della Creativitá e dell’Innovazione;
– Interesse e Cura per gli altri;
– Rapiditá e Precisione nel rispondere alle loro domande;
– Rispetto e Comprensione per i loro obiettivi;

– Offerta di un Menú che vada oltre le frontiere dell’ovvio;
ecc…

“Trovarsi insieme è un inizio, restare insieme un progresso…lavorare insieme un successo” Henry Ford

Ognuno come puó!
Abbi Gioia
Giannicola