Auguri Italia, auguri Roseto, auguri Filomena!
Interessantissimo post di Fabio Vallarola oggi su zF.Sempre interessante, acuto, preparato e capace di creare nuovi scenari o di recuperare memorie importanti su cui riflettere.Ognuno …
150 years old
Happy birthday Have Joy! Giannicola
Tre modi per diventare un "Acchiappa-Talenti" (di Harvard Business Review)
“Acchiappa-Talenti“ é il sintetico e utile articolo tratto da HBR Italia, che pone l´accento su 3 punti focali dello sviluppo di qualsiasi organizzazione. Quello di cui …
Superare gli ostacoli cambiando prospettiva (dal blog IL FARO DI DANTE)
Grazie a Dante D´Alfonso e al suo prezioso blog, IL FARO DI DANTE, oggi prendo in prestito questo strepitoso spunto da lui selezionato. Ognuno come …
Seven questions for leaders (by Seth Godin)
Seven interesting questions by Seth Godin which I just add white spaces if you wanted to give your personal answers. Everyone as best as he can!Have JoyGiannicola …
Tribal Leadership – Transforming Organizational Behavior
(Tribal Leadership on March 3, 2011 – by Gerard Hranek) Case Study: Laufer Group International Ltd. Communication is the Problem Mark Laufer is sitting atop …
Reality – (by Antoine Dufour)
Meaning-makers We are meaning-makers. “We”, who? Humans! We are conceptual creatures. We think about “the white square”, then… We reflect on our thinking, then… We …
TRASPORTO VALORI
Autotrasportatori Noi, come esseri umani, siamo tutti autotrasportatori di valori. E se hai pensato ai valori materiali, mbé, non intendo quelli… E quali, allora? I …
Creating a Nimble Organization (by David Logan)
Last February 10, another piece of the Tribal Leadership world. Another brilliant video-interview with David Logan Highlights are: Organizations need to be more nimble than they …
Liberi nell'agire, capaci di fare (di Salvatore Natoli)
COME CI SONO ARRIVATO:Qualche giorno fa ho ricevuto da una carissima amica uno spunto, un link su cui riflettere e allora ho riflettuto. Oltre ad accettare …