“Acchiappa-Talenti“ é il sintetico e utile articolo tratto da HBR Italia, che pone l´accento su 3 punti focali dello sviluppo di qualsiasi organizzazione.
Le aziende di maggior successo spesso prosperano grazie ai loro talenti. Reclutare le persone migliori dovrebbe essere in cima alla lista di ogni manager. Per diventare un “Acchiappa-Talenti”, provate a seguire questi tre suggerimenti:
1. Riconosci il talento prima di averne bisogno. Spendete del tempo per fare networking nella vostra azienda. Cercate di capire chi sono gli astri nascenti e che cosa questi amano del loro lavoro. Favorire queste relazioni da subito pagherà più avanti.
2. Promuovete voi stessi, non il business. Le persone di grande talento sono entusiaste di lavorare con i leader dei quali possono fidarsi e dai quali possono imparare. Siate certi che queste persone conoscono perchè lavorare per voi.
3. Prendetevi del tempo per coltivare il talento. È probabile che i migliori talenti siano impegnati su altri progetti. Reclutare queste persone è come un gioco a lungo termine: aggiornateli regolarmente sul vostro business e sulla visione per il futuro.
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