Molti detestano, demonizzano, disprezzano i social networks. Ci sta, ci può stare, hanno le loro ragioni ed ogni idea è comunque rispettabile. Oggi, sul post preso sulla HBR Italia, viene proposto un uso pratico e utile del social network. In più mi piace ricordare che di per sé, il social network, non ha nulla di buono o di cattivo, l’unica discriminante la opera chi lo usa…
La grande maggioranza dei manager sa come usare gli strumenti di comunicazione online, come Linkedin e Facebook, per costruire il proprio network. In realtà, però, sono pochi quelli che usano questo tipo di reti per raccogliere informazioni ed esercitare la propria influenza.
Ecco tre consigli su cosa potete fare grazie ad un network digitale molto forte:
– Testare le idee. Fate un test per i vostri nuovi progetti e le vostre strategie dentro e fuori la vostra organizzazione. Proponete un’idea per vedere quanti “Mi piace” genera o per indirizzare le persone ad aderire a un sondaggio.
– Creare collegamenti. Aumentate la vostra influenza diventando un ponte tra gruppi non collegati tra loro. Identificate le potenziali collaborazioni e quindi presentatevi.
– Dare feedback. Le persone con una buona rete di relazioni fanno affidamento sui loro contatti per ricevere un feedback: postate un messaggio su una attività o progetto che vi sta impegnando e chiedete opinioni e consigli.
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